Arkistoalan Ammattiyhdistys ry
             
 
 
Tietoa yhdistyksesta
Ajankohtaista
Yhteystiedot
Jasenyys ja edut
Arkistoala ammattina
Linkit
Lomakkeet
Sahkopostilista
 
 
Arkistoalalla tapahtuu
 

Tietoa arkistoalasta

Lyhyesti
Arkistoammattilaisen löydät lähes jokaisesta valtion virastosta ja laitoksesta. Valtion lisäksi meitä työskentelee yksityisellä sektorilla, liike-elämän palveluksessa, järjestöissä, kunnissa, seurakunnissa jne. Osa työskentelee päätearkistoissa, joihin tallennetaan pysyvästi säilytettävät asiakirjat. Päätearkistoja ovat mm. Kansallisarkisto, maakunta-arkistot, yksityiset keskusarkistot ja Sota-arkisto. Osa taas työskentelee "kentällä" eli asiakirjojen aktiivivaiheen parissa asiakirja- ja tietohallinnossa.
Tarkempia tietoja ammatistamme saa vuonna 1999 kirjoitetusta tehtävänkuvauksesta, jossa on kattavasti esitetty arkistoammattilaisen ammattiprofiili.

Työllisyysnäkymät
Työllisyystilanne on hyvä, jopa erinomainen. Arkistoalan ammattiyhdistys ry:n (AAY) jäsenten työttömyysprosentti on alle 5. Asiakirjahallinnon nykyvaatimukset täyttäviä ammattilaisia on vaikea löytää. Arkistoammattilaisen on osattava paitsi perinteinen arkistotyö niin myös modernin tietoyhteiskunnan vaatimat tietohallinnolliset taidot.

Palkkaus
Akateemisen arkistoammattilaisen keskipalkka on reilut 2700-2900€ kuukaudessa. Tieto on vuodelta 2008.
Suositus tehtävä- ja palkkarakenteeksi (PDF) - päivitetty versio 30.1.2009!

Koulutus
Vaatimus alalle on korkeakoulututkinto, jonka lisäksi on suoritettu arkistonhoitotutkinto (tai vastaava). Arkistonhoitotutkinnon voi suorittaa arkistolaitoksessa. Tampereen yliopistossa voi suorittaa asiakirjahallintoon ja arkistotoimeen painottuvia informaatiotutkimuksen opintoja. Korkeissa arkistoviroissa vaaditaan ylempää arkistotutkintoa, jonka voivat suorittaa maisterintutkinnon suorittaneet arkistoammattilaiset. Lisäksi mm. Liikearkistoyhdistys ja Turun yliopiston täydennyskoulutuskeskus järjestävät alan koulutusta.
Arkistoalan koulutusvertailu (PDF)

Asiakirjahallinto- ja arkistoalan vaativuusprofiilit
Hollannista käännettyjä vaativuusprofiileja voidaan hyödyntää esimerkiksi rekrytoinnissa, urasuunnittelussa, työntekijöiden sijoittamisessa uusiin tehtäviin uudelleen organisoinnin jälkeen, kehityskeskusteluissa ja koulutuksessa.